Kelly公布全球劳动力指数(TM)最新调查结果-美通社PR

Kelly 维修维修全球考察显示,奇纳专业67%追求胸怀破格提升行列。

上海2013年6月4日电 /美通社/ — Kelly全球劳动力指数(KGWI)的最新考察终结象征,暂代他人职务事业行列和支持开展使就职的男教师,能更好地地拘留当权派人才,高处职员的忠实。

在奇纳,67%的被访问者表现,他们的行列目标的是让弯垂下来的男教师暂代他人职务行列。,你不加入分开现在的的公司,只被另独一男教师租用。。

在不相同一点点古板的远景,岗位80名职员对男教师的忠实高尚的,里面的71%支持的行列动力因为于在眼前岗位推进的希望的事,使成比例高于70(64%)和60(49%)。。

男教师通常看不到职员行列的使就职效益。,由于他们令人焦虑的职员会跳槽,给另一边公司卖得新技巧。”Kelly Services 奇纳执行经理于佩雄说。

这项考察象征,块职员谁怀有某种意图或目的高处他们的技巧,或许是由于他们可以高处他们的本期财务状况。。使就职专业技巧,为他们的明天暂代他人职务防护保证,在变幻无常的商事实中所有物稳定的站立。”

考察显示,奇纳是技巧发出的热点地面,74%的被访问者创始的追求或正思索加入技巧行列,这一使成比例尖锐的高于全欧洲(59%)和美洲(55%)。

安排的加入技巧行列的人使成比例高尚的,83%的被访问者加入事业行列,其次是印尼(78%)、马来群岛(76%)、奇纳大陆(74%)、新加坡(66%)、香港和澳洲人(64%)、印度(59%)。

奇纳考察终结也显示:

  • 57%的被访问者以为在任务中联欢经历是利润技巧拓展的最无效办法,这种办法比继续教育说得来。、事业行列、研讨会、专业验明与指挥。
  • 67%的奇纳专业人士以为,更多行列的次要动机是做加法时机,埋。
  • 里面的,由男教师暂代他人职务的行列是最深受欢迎的独一。,84%的被访问者以为这种办法有助于高处技巧。。
  • 被以为有助于高处任务效率、在进取心成中最键的技巧是成:协作/队协作、指挥/引入和有效的抽穗的容量。
  • 里面的79%的被访问者以为协作/队协作容量是利润任务成的必须先具备的。

于佩雄推动解说道:这项全球考察象征,获取技巧不再是男教师的指责。。看一眼从全速中利润新技巧和新技巧的办法。,不难看出,职员现在的有更大的把持功能。现在的,事业行列和事业开展的确定曾经相当独一全面。,对职员精神面貌的情绪反应、表演和职员拘留有要紧情绪反应。”

使整合的考虑终结宣布在最新的白皮书中。:事业开展和技巧行列。请登录 认识更多 Kelly 全球劳动力指数连同对各次要地面和不相同年龄组一群的考察终结。

大约 KGWI(Kelly 全球劳动力指数)

Kelly全球劳动力指数 (KGWI) 这是独一全球的的年度考察,以显示求职的人对任务和任务得第二名的远景。。因为美洲、全欧洲、中东、非洲的和亚太地面约122,000名被访问者对此停止了回应。。本考察由RDA部队的凯莉代表。 维修是经过互联网网络在线。

大约 Kelly Services

Kelly Services (纳斯达克) KELYA, KELYB) 建立于1946,这是业内第一家人才差遣公司,他是吸收某人为新成员交易的预兆和指挥者。Kelly 维修总店设在美国密歇根州,为全世界的客户暂代他人职务维修,每年超越560,000名职员暂代他人职务就业时机。Kelly 维修进入奇纳2007,7大发枝的转向暂代他人职务连锁商店专业的劳力资源,它包罗吸收某人为新成员、外包和咨询维修。专业吸收某人为新成员形成球体包罗:工业界与从事制造、良药科研、堆与将存入银行、会用尽的交易、信息技术和完成状态等。。

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